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공부 with 굿펠라스313

복리와 단리 차이, 한 번에 이해하기! (예시와 함께 쉽게 설명) 안녕하세요!오늘은 금융의 기초 개념, 하지만 정말 중요한 복리와 단리의 차이에 대해 알려드릴게요.돈을 모으거나 투자할 때,이 개념 하나만 제대로 알아도 수익률 차이가 어마어마하다는 사실, 알고 계셨나요? 🔍 단리란? 원금에만 이자가 붙는 방식 매 기간마다 원금에만 이자가 붙어요.시간 지나도 이자에는 이자가 붙지 않음계산법도 간단해요:이자 = 원금 × 이율 × 기간💡 예시:100만 원을 연 5% 단리로 3년간 예치하면? 👉 100만 × 5% × 3년 = 15만 원 이자 👉 총액: 115만 원💸 복리란? 원금 + 이자에 이자가 붙는 방식 일정 기간마다 발생한 이자가 원금에 합쳐져서, 다음 이자 계산에 반영돼요.즉, 이자에도 이자가 붙는다 = 돈이 눈덩이처럼 불어남!계산법은 조금 복잡하지만, 결과는.. 2025. 5. 19.

신입사원이 알아야 할 노동법 상식 5가지 새로운 직장에서 첫 발을 내딛는 신입사원이라면, 자신의 권리와 의무를 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 노동법을 이해하고 있으면 불필요한 분쟁을 예방하고, 부당한 대우를 받지 않도록 보호받을 수 있습니다. 이번 글에서는 신입사원이라면 꼭 알아야 할 노동법 상식 5가지를 소개합니다. 1. 근로계약서 작성은 필수!입사 시 반드시 서면으로 근로계약서를 작성해야 합니다. 근로계약서에는 근무 시간, 임금, 휴일, 업무 내용 등이 명확히 기재되어야 하며, 이는 근로자가 권리를 보호받을 수 있는 중요한 근거가 됩니다.2. 주휴수당을 받을 권리주 15시간 이상 근무하는 근로자는 유급 주휴일을 받을 수 있습니다. 주휴수당은 소정의 근무일을 성실히 채운 근로자에게 추가 급여로 지급되며, 이를 통해 신입사원도 근로기.. 2025. 5. 3.

4대보험이란? 한 번에 이해하는 직장인의 필수 지식! 안녕하세요! 😊오늘은 직장인이면 반드시 알아야 할 4대 보험에 대해 아주 쉽게 설명해 드릴게요. "4대보험이 뭔지 잘 모르겠어요...""급여에서 빠지던데, 왜 내는 거죠?" 이런 분들을 위해 준비했습니다. 이 글 하나면 4대보험 완벽 정리 끝! ✅ 4대보험이란?4대 보험은 근로자와 사용자가 함께 부담하는 국가의 사회보장 제도입니다. 노후, 질병, 실업, 산업재해 등 다양한 위험으로부터 국민을 보호하기 위해 마련된 제도예요. 👉 쉽게 말해, 국가가 당신을 지켜주는 최소한의 안전장치!🧾 4대보험 종류 및 특징 정리보험명목적누가 부담?주요 혜택국민연금노후소득 보장근로자 50% + 회사 50%매달 연금 수령 가능건강보험질병·부상 치료근로자 50% + 회사 50%병원 진료비 지원고용보험실직 시 지원근로자 +.. 2025. 5. 3.

스피어코퍼레이션 스피어코리아(前라이프시맨틱스) 어떤 회사일까? 라이프시맨틱스(LifeSemantics)는 2012년 9월 설립된 대한민국의 디지털 헬스케어 선도 기업으로, 2021년 3월 코스닥에 상장되어 국내 최초의 디지털 헬스케어 상장사가 되었습니다 . 회사는 개인건강기록(PHR) 기반의 의료 및 헬스케어 인공지능(AI) 전문기업으로 성장하며, 다양한 분야로 사업을 확장하고 있습니다. 핵심 사업 분야 1. 의료/건강 마이데이터 플랫폼: 라이프레코드 라이프시맨틱스는 국내 최초의 상용 개인건강기록(PHR) 플랫폼인 '라이프레코드(LifeRecord)'를 통해 개인의 의료기록, 유전체 데이터, 개인생성건강데이터(PGHD) 등을 통합 관리할 수 있는 환경을 제공합니다. 이를 통해 개인은 자신의 건강 데이터를 효율적으로 관리할 수 있으며, 기업은 이 데이터를 활용하여.. 2025. 5. 2.

8. 쇼핑할 때 쓰는 영어회화 상황별 정리 🛍️ 쇼핑할 때 사용하는 영어회화 1. 매장에 들어갈 때Hi, just looking, thanks.안녕하세요, 그냥 둘러보는 중이에요.Do you have this in a different size/color?이거 다른 사이즈/색상도 있나요?Where can I find the fitting room?피팅룸(탈의실)은 어디에 있나요?2. 물건 고를 때How much is this?이거 얼마예요?Is this on sale? / Is there a discount?세일 중인가요? / 할인 있나요?Can I try this on?입어봐도 될까요?Do you have this in medium?이거 M 사이즈 있나요?What’s it made of?이거 어떤 재질이에요?Is this real leathe.. 2025. 4. 16.

7. 택시에서 유용하게 쓸 수 있는 영어회화 (승객입장, 기사입장) 🧍‍♂️ 승객(Passenger) 입장에서 쓰는 영어 1. 택시 잡을 때Excuse me, is this taxi available?실례합니다, 이 택시 빈 차인가요?Can you take me to [destination]?[목적지]로 가주세요.How much is it to [destination]?[목적지]까지 얼마예요?Do you accept credit cards?카드 결제 되나요?2. 탑승 중Could you take the fastest route, please?가장 빠른 길로 가 주세요.Please take the highway.고속도로로 가 주세요.Can you avoid the toll road?유료도로는 피할 수 있을까요?Can you turn on the meter, please?.. 2025. 4. 16.

6. 숙소에서 사용하는 영어회화 - 직원용(프론트 데스크, 하우스키핑 등) 👩‍💼 숙소 직원용 영어회화 표현1. 손님 맞이 & 체크인Good afternoon, welcome to [호텔 이름]. How can I help you today?안녕하세요, [호텔 이름]에 오신 걸 환영합니다. 무엇을 도와드릴까요?Do you have a reservation?예약하셨나요?Can I have your ID and a credit card, please?신분증과 신용카드 부탁드립니다.Your room is on the [3rd] floor. Here’s your key.고객님의 방은 [3층]입니다. 여기 키입니다.Check-out time is at 11 a.m.체크아웃 시간은 오전 11시입니다.2. 편의시설 안내Breakfast is served from 7 to 10 a.m. .. 2025. 4. 16.

5. 숙소(호텔, 게스트하우스, 에어비앤비 등)에서 사용하는 영어회화 - 투숙객(손님)용 🏨 숙소에서 알아야 할 영어 회화 1. 체크인할 때I have a reservation under [your name].[이름]으로 예약했어요.I'd like to check in, please.체크인하고 싶어요.What time is check-out?체크아웃은 몇 시인가요?Can I see your ID and credit card, please?신분증과 카드 좀 보여주시겠어요? (직원이 묻는 말)2. 객실 요청 및 불만사항Can I get a room with a view?전망 좋은 방으로 가능할까요?Do you have a non-smoking room?금연실 있나요?The air conditioner doesn’t work.에어컨이 작동하지 않아요.There’s no hot water.뜨거운 .. 2025. 4. 16.

4. 음식점에서 사용할 수 있는 영어회화 상황별 정리 🍽️ 손님 입장에서 쓰는 영어 표현1. 입장/자리 안내 받을 때A table for two, please.두 명 자리 부탁해요.Can we sit by the window?창가 쪽 자리에 앉을 수 있을까요?2. 메뉴 주문할 때Can I see the menu, please?메뉴판 좀 볼 수 있을까요?What do you recommend?추천해주실 만한 메뉴가 있나요?I’ll have the steak, medium rare.스테이크 미디엄 레어로 주세요.Can I get this without onions?양파 빼고 이거 주문할 수 있을까요?3. 주문 추가/변경 시Can I also get a side of fries?감자튀김도 추가해 주세요.Actually, I’d like to change my .. 2025. 4. 16.

직원들에게 월급을 주는 과정 (일반적인 절차) 직원들에게 월급(급여)을 주는 과정은 회사의 규모나 시스템에 따라 조금씩 다를 수 있지만, 일반적인 절차는 아래와 같습니다. 회계팀이나 인사팀이 담당하며, 정확하고 법적으로 문제없이 처리하는 게 매우 중요하죠. 1. 급여 정보 정리매월 말일이나 정해진 급여일 전에 다음 항목들을 정리합니다.기본급수당 (식대, 교통비, 직책수당 등)초과근무 수당 (야근, 주말근무 등)성과급이나 인센티브 (해당되는 경우)상여금 (보너스 등)2. 공제 항목 계산법적으로 공제해야 할 금액들을 계산합니다.4대 보험국민연금건강보험 (+장기요양보험)고용보험산재보험 (보통 회사 100% 부담, 직원 급여에서 공제는 안 함)소득세 및 지방소득세→ 연말정산 또는 월급 기준으로 원천징수3. 실지급액 계산실수령액 = (기본급 + 수당 등) -.. 2025. 4. 16.

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