반응형 유연근로시간제의 유형1 유연근로시간제란?(+탄력적.선택적.재량 근로시간제) 직장에 다니시는분들이라면, 유연근로시간제 혹은 탄력적근로시간제에서 들어보셨을거라고 생각합니다. 정시출근 정시퇴근이 아니라, 근로자의 상황을 고려하여, 한시간을 늦게 출근해서 한시간 늦게 퇴근한다거나 하는경우가 예시중에 하나이지요. 유연근로시간제의 의미와, 유연근로시간제의 유형에는 어떤것들이 있는지 정리해보았습니다. 유연근로시간제 개인의 여건에 따라 근로시간이나 형태 등을 조절할 수 있는 제도입니다. 기업 조직에 유연성을 부과하려는 경영 전략입니다. 2008년 7월 1일 300인 이상의 사업장부터 시행된 '주 52시간 단축'으로 인해 기업들의 유연근무제 도입이 확산되었습니다. 주 52시간 근무제 주당 법정 근로시간이 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간 + 연장근로 12시간)으로 단축된 근로제도입니.. 2021. 12. 27. 이전 1 다음 반응형
